黒谷とは

これでわかる!黒谷

  • STEP 1 人と銅との関わり
  • STEP 2 黒谷とは
  • STEP 3 業績と今後の成長戦略
クロタニの技術

ジャック・スパロウ ゴールドフィギュア

K24 東京スカイツリー

Disney Character Gold Figure

黒谷 美術工芸部
集い・育み・受け継ぐ慶び
慶聚は慶びが広く集まることを願って名づけられた黒谷の登録商標です。

黒谷株式会社

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一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2016年11月1日 から 2019年10月31日 までの 3年間

2.内容

目標1

産前産後休業や育児休業に係る諸制度(給付、社会保険料免除など)の周知を図り、利用しやすい環境の整備を図る。

<対策>2016年11月~
 ① 育児休業の取得や、安心して職場復帰できる環境を整える。
 ② 広報媒体を通じた制度の情報提供や、両立支援の相談体制(窓口)の構築を図る。

目標2

時間外労働時間の縮減と年次有給休暇取得率の向上のための取り組みを行う。

<対策>2016年11月~
 ① 業務改善活動を図り、ノー残業デー(事業部門別)等を設定することにより、時間外労働時間の縮減を効果的に実施する。
 ② 年次有給休暇の計画的取得やメモリアル日による促進に努める。

目標3

子育て期間中の社員が利用できる制度の周知を図る。

<対策>2016年11月~
 子育て期間中の勤務時間短縮措置や看護休暇制度を周知し、職場環境の醸成に配意する。

目標4

インターンシップなどの就業体験機会の提供など地域社会への貢献を図る。

<対策>2016年11月~
 若年者に対する就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れなどにより、次世代を担う若者の育成支援を推進する。

 

 

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